Interesante cuestión pero, ¿Es posible?. ¿Es factible que el trabajo eficiente salga en ocho horas?. Mucha gente dice que no, que no es posible, sin embargo pienso diferente, creo que SI puede salir el trabajo en 8 horas, hace falta efectuar cambios tanto de los jefes como del personal que realiza el trabajo, pero se puede.
Cuando el trabajo no sale en 8 horas, ¿A qué se debe?:
- Hay un incompetente: Tu jefe o tú. O tu jefe te delega su trabajo o tu no sabes efectuar el tuyo.
- Hace falta personal en la empresa y el trabajo que te han asignado sobre pasa el tiempo que debes dedicarle para ejecutarlo.
- Por solidaridad con tu jefe o compañeros de trabajo aunque tú ya hayas terminado tus actividades del día.
En otros lugares del mundo aquel que trabaja de forma regular fuera de su jornada laboral es considerado como un trabajador incompetente. Basta preguntar o conocer a gente de Canadá, Bélgica u otros países europeos, o sin ir tan lejos, mirar a nuestros vecinos del norte para ratificarlo. Entonces ¿Por qué en esos países si pueden lograrlo y en el nuestro no?:
- Porque ellos buscan hacer las cosas bien y a la primera sin atajos.
- Porque poseen en su mayoría jefes que no son improvisados y que tienen la capacidad de guiar a su personal y sacar lo mejor de sí.
- Porque el trabajo está diseñado para desempeñarse en el horario establecido, para lograrlo hay que ser puntuales, organizados, saber planear y comprometerse.
- Porque saben distinguir lo importante de lo urgente, y si no, lo consultan.
- Porque los horarios o la flexibilidad de los mismos favorecen el desarrollo del equilibrio personal, espiritual y académico.
- Porque poseen las herramienta, medios físicos y tecnológicos que permiten desempeñarse adecuadamente.
Entonces ¿Cómo se puede ser eficiente y productivo? ¿Cómo lograr sacar el trabajo dentro de la jornada establecida sin ser mal visto?:
- Contar con objetivos claros y alcanzables que permitan diferenciar lo importante de lo urgente.
- Contratar personal entusiasta que ame lo que hace y que sepa trabajar en equipo.
- Asignar responsabilidades y funciones con base en las capacidades y conocimientos del personal y efectuar capacitación continua para el perfeccionamiento y desarrollo de las mismas.
- Predicar con el ejemplo desarrollando en tiempo y forma sus funciones
- Incorporar flexibilidad en los horarios de trabajo dando más valor al cumplimiento de objetivos que al horario laboral en sí mismo.
- Incorporar sistemas, métodos y procedimientos que permitan eliminar el trabajo repetitivo que al personal le dé la oportunidad de analizar y aportar.
Estoy convencida que el trabajo eficiente sale en 8 horas, sí, depende de muchos factores, que hay que romper con tabúes, paradigmas e inercias, que hay que estar motivado para dar el cambio y para lograrlo, y que hay que estar abierto a una cultura que nos permita ser mas eficientes y felices, tanto en nuestra vida laboral como en la vida personal, pero tú ¿ya estás convencido y dispuesto a intentarlo y a realizar los cambios necesarios para lograrlo?.
